Partie moins fun mais qui génère un stress pour toutes les familles avec les multiples questions: Trouver la nounou puis comment la rémunérer ? Quelles ont les aides auxquelles j’ai le droit? Combien au final me coûte ma nounou? … Bref, quelques pistes de réponse enfin je l’espère.

1ère étape: Déterminer le salaire net de votre nounou

le nombre d’heure de garde hebdomadaire souhaité

En employant une nounou, nous devenons employeur  …. ce qui suppose:

• la rédaction d’un contrat de travail (le site de la FEPEM permet de nous aider, c’est la fédération des particuliers employeurs de France)
• le respect de la législation en vigueur notamment pour les heures supplémentaires. Il est donc très important de définir le nombre d’heures de garde souhaité par semaine. (Base hebdomadaire: de la 41ème heure à la 48ème, les heures supplémentaires sont majorées de 25% et celles à partir de la 49ème heure sont majorées à 50%)

Négociation salariale

Il reste à se mettre d’accord avec la nounou sur son taux horaire net pour connaître le salaire net à lui verser chaque mois. (ce salaire net sera ensuite divisé en fonction du nombre d’enfants pour connaitre le cout par famille)

2ème étape: Calculer les cotisations salariales et patronales dues

Puis, nous devons calculer les cotisations sociales (salariales et patronales) à payer sur le salaire net de la nounou. Le site de Pajemploi permet de faire la simulation: http://www.pajemploi.urssaf.fr/pajeweb/simucoti1.jsp

(Les cotisations sociales seront divisées en fonction du nombre d’enfants pour connaitre le cout par famille)

En pratique, une fois la nounou embauchée, nous devons déclarer chaque mois  à Pajemploi la rémunération de notre salarié. Pajemploi calcule le montant des cotisations et adresse au salarié l’attestation d’emploi qui vaut bulletin de salaire.

3ème étape: Calculer les Aides pour réduire la facture ….

(en effet à ce stade, entre le salaire net versé à la nounou plus les charges payées, la note s’élève pour nous à 1317€ et ceci en partageant la garde avec une autre famille !)

Déjà pour commencer récupérer sa dernière déclaration d’impôt avec son revenu net imposable car beaucoup d’aides sont fonction des revenus du couple.

Petit tour des différentes aides possibles

Les aides de la CAF

1- Prise en charge des cotisations sociales par la CAF

50% des cotisations sociales sont prises en charge dans la limite de : 408 € par mois, jusqu’au 3ème anniversaire de l’enfant et 204 € par mois, pour un enfant de 3 à 6 ans

2- Prise en charge dans le cadre de la loi Borloo

Sur le site de Pajemploi si on déclare en base réelle (cotisation calculée sur le salaire brut mensuel) et non en base forfait, nous avons le droit à cette aide.

Je ne connais pas trop le mode de calcul par contre. Pour nous c’est 70€ par mois pour donner un ordre d’idée du montant de cette aide.

3- Allocation de base de 177,95€ par mois

• pour des couples avec un seul revenu : revenu imposable < 32 813€
• des parents isolés ou couples avec 2 revenus : revenu imposable < 43 363 €

4- Complément de libre choix du mode de garde par mois

• 441,63 € si le revenu imposable est < 19 513 €
• 278,48 € si le revenu imposable est compris entre 19 513 € et 43 363 €,
• 167,07 € si le revenu imposable dépasse 43 363 €.

Les aides du département

Le conseil général du 92 délivre une aide appelée bébé dom 92 de:

• 100 € par famille et par mois dans la tranche des revenus compris entre 22 146 € et 80 000 €,
• 200 € par mois pour les familles dont les revenus sont inférieurs à 22 146 €

Les aides de la mairie de votre domicile

Pour nous, pas d’aide de la ville de Bagneux.

4ème étape: Bilan provisoire

salaire net + cotisations sociales – aides reçues = coût de revient de ma nounou mensuel

Sachant qu’il est aussi possible d’avoir d’autres frais annexes à payer comme le paiement de la carte orange de la nounou, la fourniture de la nourriture …

5ème étape : Déclaration d’impôts

A ce coût de revient de ma nounou,  se déduit la déduction des impôts sur les revenus. Cependant, on ne bénéficiera de cette aide qu’avec un décalage d’un an.

Elle est quand même très intéressante, elle permet de déduire 50% des dépenses limitées à 12000€ par an plus 1500€ par enfant gardé. Soit pour une grande majorité des personnes une réduction de 50% car le plafond est quand même très conséquent.

Attention, le plafond est différent pour une assistante maternelle agréée

 

Merci à la famille avec laquelle nous avons rendez vous pour la garde partagée car elle nous a beaucoup aidé à dégrossir ce gros morceau …